il y a des conventions collectives , inspecteurs du travail ect ect....si vous avez un probleme allez les voir .nous les patrons on est pas tous roses j en convient , tout le monde du cheval fonctionne comme ca a de tres rares exeptions .j ai attaqué a accompagné les promenades a l age de 12ans a frigolet pour ceux qui connaissent et avant de mettre le cul sur un cheval fallait que je cure 3 box avec 50cm de fumier bien tassé , tout ca pour vous dire que le metier a evolué mais reste encore des manieres de faire incompatible avec le monde actuel . apres vous pouvez toujours critiquer les uns les autres pourrir les patrons mais ca fait pas avancer le probleme .structuré vous soyez responsable ,que les patrons sachent ou vous trouver ,peut etre que ca ira mieux .bonne chance a tous et vive le cheval jpp

C'est vrai, il est nécessaire d'etre structurer, de faire front a plusieurs et de sortir des clichés du genre, tous pourri ou tous fainéant. Il y a des patrons qui abusent il y a des employés qui n'en font pas trop, mais mon age et mon expérience me permettent de dire que la majorité des employés que j'ai connu comme collègues ou que j'ai fait travaillé ont été des gens qui donnaient le meilleur d'eux memes, pour une juste rémunération et une vrai reconnaissance. C'est vrai que si les charges sociales étaient plus légères pour les petites entreprises il y aurait certains employeurs qui embaucheraient, payerai mieux , mais il y en aurait aussi qui ne changeraient rien a part ce qu'ils se mettent dans la poche (sans forcément le déclarer). Seulement les salariés peuvent toujours dirent non! il faut un peu de courage, tant qu'on accepte ce genre de situation on en est pour moitié responsable; C'est vrai que c'est pas évident, que l'époqu n'est pas facile et qu'il y aura toujours des gens pour attendre que les autres se battent pour eux.Mais on ne se fait pas viré parcequ'on oblige a appliquer les conventions collectives ou le code du travail. Si c'est le cas il y a les prud'hommes.regroupez vous, montez une section syndicale, étudiez les C.C, faites vous conseiller par l'inspection du travail et imposez que l'on vous respecte; Après, si votre patron est réglo, il peut avoir des difficultés et vous serez a meme de négocier d'égal a égal.