halte a la destruction de la recherche scientifique

#12: des bonnes elements mais... -

Redonner le pouvoir aux mandarins ? Non seulement ils ne l'ont jamais perdu, mais ils sont encore plus favorisés par ce système d'appel d'offre. Qui a moult ITA/IATOSS, chercheurs et EC statutaires dans son équipe ? Certainement pas les jeunes équipes, qui même lorsqu'elles arrivent à se faire financer (chichement puisqu'elles ont peu de forces "homme-mois" à mettre dans le deal) ne peuvent compter que sur des personnels en CDD, générateurs à terme de pertes de savoir pour les équipes. Sans compter qu'une personne recrutée en CDD va forcément consacrer une partie non négligeable de son temps à la recherche d'un autre contrat (DD ou DI). Peu importe le statut (fonctionnaire ou pas) ce qui importe c'est la durée, de pouvoir tourner toute son énergie sur la science plutôt que sur la recherche permanente d'un emploi.