Pétition pour la défense du CHU de la Réunion
Commentaires
#6
Le CHU ne demande qu'à pouvoir croire en un avenir meilleur pour pouvoir prospérer pour le bien-être de l'ensemble de la population réunionnaise.(Saint Pierre, 2017-02-28)
#10
infirmier depuis 22 ans j'ai vu les conditions d'accueil et de travail constamment progresser longtemps. Depuis quelques années les conditions du travail soignant et surtout l'accompagnement des patients se dégradent franchement. Ne laissons pas faire la logique comptable contre la logique humaine.(saint paul, 2017-02-28)
#25
pour la SANTE DES REUNIONNAIS et de mes enfants(LE TAMPON, 2017-02-28)
#41
courage les syndicats(saint pierre, 2017-02-28)
#50
nou le pas plus nou le pas moins(petitei le, 2017-03-01)
#54
pharmacien hospitalier, je suis concernée par ces suppressions de postes, poste precaires etc etc(saint pierre, 2017-03-01)
#56
Je suis contre la mort du CHU et surtout pour la prise en charge du patient par un service de qualité(saint-denis, 2017-03-01)
#57
il faut defendre la santé et donner les moyens au CHU pour mener à bien les missions de soins enseignement et recherche(petite ile, 2017-03-01)
#60
Au lieu de l'aider à se développer, la tutelle stoppe la progression du CHU, revient sur les promesses faites par Michel Calmon pour convaincre les OS de signer la fusion; sur la réserve foncière du bâtiment soin critique de Laurent Bien directeur du CHD; un seul responsable: David Gruson, et Lionel Calenge ! Ben voyons...(Saint Pierre, 2017-03-01)
#61
il est important d'être bien pris en charge quand on a besoin d'être soigne a l'hôpital. c'est honteux de vouloir supprimer tous ces postes, on va trainer des heures dans les couloirs avant d'être soignes???(la saline, 2017-03-01)
#72
je signe contre les suppressions de poste moi même étant stagiaire cette année, j'ai peur de l'avenir avec ces suppressions!(Saint Pierre, 2017-03-01)
#96
je soutiens toutes ces revendications(saint denis, 2017-03-01)
#104
En résumé, pour la défense d'un service public de qualité fondamental dans un contexte social compliqué à la Réunion, au risque d'une déterioration grave de la qualité des soins.(saint pierre, 2017-03-01)
#109
baisse de la qualité de prise en charge médicale et paramédicale des patients Réunionnais(St Denis, 2017-03-01)
#111
Technicienne de Labo Chu St Pierre(Tampon, 2017-03-01)
#114
je signe parce que je suis solidaire au mouvement,contre la suppression des postes(st louis, 2017-03-01)
#119
parce qu'on a besoin que le chu de la réunion ,on 'a besoin du personnel pour son bon fonctionnement(le port, 2017-03-01)
#120
C'est de la regression sociale(SAINT-LEU, 2017-03-01)
#129
Medea(Saint.denis, 2017-03-01)
#147
On a tous besoin de vous(Saint louis, 2017-03-01)
#150
Mon poste va être supprimé aprés 4ans de bon et loyaux services...(bilan annuel très satisfaisant signé par la cadre)(Le Tampon, 2017-03-01)
#166
Médecin hospitalier au GHSR depuis 2000, je vois les belles promesses des politiques ne pas être honorées, Ave des conditions de travail toujours plus dégradées ( faire plus avec toujours moins, des conditions d'hébergement au CHU sud Réunion totalement indignes) il est grand temps d'engager un vrai rapport de force pour l'ensemble de la Santé des réunionnais et des réunionnaises !(Saint-pierre, 2017-03-01)
#173
médecin(2017-03-01)
#182
Je suis aide-soignante !!!!!(Les avirons, 2017-03-01)
#192
Ma mère est tombé malade pour cause d'un travail surchargé car il manque beaucoup de personnel il faut non seulement pousser dès lit tout en étant fatigué et sourire pendant qu'ils s'occupent des patients. Arrête de croire que ce métier est simple!!!!(Avirons, 2017-03-01)
#193
Il faut défendre la qualité des soins à la Réunion, et le personnel qui s'y investit malgré des conditions de plus en plus dégradées.(Saint-Denis, 2017-03-01)
#195
Il faut qu'ils gardent leurs emplois.(Nantes, 2017-03-01)
#197
depuis des décennies la fonction publique hospitalière est sacrifiée sur l'hôtel du merchandising et du profit, cela suffit !(saint pierre, 2017-03-01)
#200
Je suis en première année d'iFSI(Tampon, 2017-03-01)