Pétition contre le Congédiement de Lucie Caron


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2014-03-07 18:55

Il semblerait que si l'enseignante est congédié c'est parce qu'elle à décidé de s'absenté malgré le refus de son employeur pour des congés au delà de ceux prévus aux conditions de travail. Elle a donc défiée son employeur ce qui est de l'insubordination. Donc si elle est congédié c'est pas de la faute des gestionnaires mais bien celle de l'enseignante elle-même. Par contre, comme il y a pénurie c'est une autre sanction qui devrait être appliqué que celle du congédient. un employeur devrait-il tolérer un tel comportement sans agir? C'est triste pour les jeunes qui écopent de la décision de l'enseignante de défier son employeur.