Je vais être parfaitement honnête avec vous, il y a en vraiment assez.

Je peux vous certifier qu'une majorité de chauffeurs en a marre de voir leurs efforts salis par une minorité. Comme vous, nous sommes plusieurs à penser qu'un élagage ne ferait pas de mal ( aussi bien à l'entreprise qui s'y retrouverait; tant au niveau du taux de présence, que du respect des contrats de qualités demandés par le STIF, qu'aux chauffeurs qui n'auraient plus à prendre un bus en catastrophe pour remplacer à la dernière minute un collègue absent et se prendre les reproches [ désagréables mais justifiés ] des clients ).

La situation est effectivement plus facile pour nous ( si je compare à ce que vous vivez actuellement ), mais elle n'en reste pas moins inquiétante. Pourquoi ? Parce que ceux qui posent problème aujourd'hui seront encore là demain .......

#331: on en a gros -

il faut sortir de l'impasse, car maintenant c'est vraiment une gué-guerre plus qu'une négociation salariale.